🔹 World-Calls Whistleblowerordning 🔹

Hos World-Calls værner vi om åbenhed, etik og ansvarlighed.
Derfor har vi etableret en whistleblowerordning, hvor medarbejdere, samarbejdspartnere og andre med tilknytning til virksomheden kan indberette
alvorlige bekymringer på en sikker og fortrolig måde.

📢 Hvad kan du indberette?

Vores whistleblowerordning er til for at håndtere alvorlige forhold såsom:

✅ Lovovertrædelser – fx økonomisk kriminalitet, svig eller bestikkelse.

✅ Brud på interne retningslinjer – fx interessekonflikter eller misbrug af virksomhedens ressourcer.

✅ Chikane eller diskrimination – fx mobning, sexisme eller anden krænkende adfærd.

✅ Brud på GDPR eller datasikkerhed – fx uautoriseret adgang til persondata.

✅ Andre alvorlige forhold – der kan skade virksomheden, medarbejdere eller vores kunder.

🔒 Fortrolighed & Anonymitet

Vi tager alle henvendelser alvorligt, og du kan vælge at være anonym.

Alle indberetninger håndteres med fuld diskretion, og der vil ikke være nogen negative konsekvenser for personer, der indberetter i god tro.

📌 Hvad sker der efter en indberetning?

1️⃣  Bekræftelse
Vi registrerer din indberetning og kvitterer for modtagelsen (medmindre du indberetter som anonym).

2️⃣  Undersøgelse
Sagen vurderes af en uafhængig enhed, som iværksætter en undersøgelse, hvis det er relevant.

3️⃣  Opfølgning
Vi informerer dig om udfaldet af sagen (medmindre du indberetter som anonym).

🤝 Vores forpligtelse

World-Calls er dedikeret til at skabe en tryg og etisk arbejdsplads.
Whistleblowerordningen er en vigtig del af vores ansvarlighed, og vi opfordrer til at bruge den, hvis du oplever kritiske forhold, der skal håndteres.

🚀 Sammen skaber vi en virksomhed med integritet, åbenhed og ansvarlighed! 🚀

📩 Hvordan indberetter du?

Du kan indsende en whistleblower-rapport via:

📝 Benyt vores krypterede formular herunder. Du kan vælge at være anonym.
📧 Send en e-mail til hej@world-calls.dk, hvor du klart og tydeligt beskriver forløbet og vedhæfter dokumentation, hvis det er muligt.
📞 Ring til os på (+45) 92 459 555 og bed om at tale med CEO, Patrick Shane lykke eller HR-Chef, Tom B. Nielsen.